Это значит, что вы вправе обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. До обращения в суд обратитесь к работодателю с соответствующим заявлением о восстановлении на работе. Если откажут или не ответят, то в суд.
Это значит, что через суд вы можете восстановиться на работе.