Права на оплачиваемый отпуск - обязана ли я менять график отпусков в бюджетной организации?

У меня вопрос, касающийся права предоставления очередного ежегодного оплачиваемого о пуска. Я работаю в бюджетной организации. В силу семейных обстоятельств, я в течение нескольких последних лет, беру очередной отпуск в одно и то же время. Моя работа от этого не " страдает", моя коллега без проблем отпускает меня в этот период (середина июня-середина июля). Из отдела кадров мне вернули график отпусков на 2019 год с претензией на то, что я беру отпуск в одно и тоже время. Обязана ли я менять мой график, согласно претензиям отдела кадров? Какие правовые документы действуют в данном случае? Спасибо.