Сформулирование вопроса - Будет ли внесена запись в трудовую книжку, если передумал работать после заключения трудового договора, и можно ли просто позвонить и сообщить об этом?
Вчера заключила трудовой договор и отдала трудовую книжку, к работе ещё не приступала, но работать у них передумала. Вопрос. Будет ли запись в трудовой книжке и имею ли я право просто позвонить и сказать что передумала.?
opinions
advogado
Если работодатель пойдет вам на встречу. В ином случае после подписания трудового договора у вас появляются трудовые правоотношения и обязанности.
Если вы не расторгнете договор по соглашению обеих сторон, то в общем порядке.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.