Работа в экзаменационной комиссии - основная или дополнительная функция для учителя?

Здравствуйте!

Согласно ЕКС к должностным обязанностям учителя относится следующее: "Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий (ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и дневников обучающихся)."

Здесь говорится о контрольно-оценочной деятельности в ходе образовательного процесса, а не по окончании его. Таким образом, включение в должностную инструкцию пункта об участии в работе экзаменационной комиссии по проведению итоговой аттестации не соответствует закону. Такая деятельность должна выполняться с письменного согласия работника за дополнительную плату.

Кроме того, если речь идет об участии в ГИА, то данное мероприятие проводится не школами, а органом управления образованием в соответствующем субъекте РФ. В данном случае Ваш работодатель не может обязать Вас работать у другого работодателя.

Успехов!

Статьей 47 Федерального закона «Об образовании в РФ» определен правовой статус педагогических работников. Права и свободы педагогических работников, гарантии их реализации:

Педагогическим работникам образовательных организаций, участвующим по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении единого государственного экзамена в рабочее время и освобожденным от основной работы на период проведения единого государственного экзамена, предоставляются гарантии и компенсации, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. Педагогическим работникам, участвующим в проведении единого государственного экзамена, выплачивается компенсация за работу по подготовке и проведению единого государственного экзамена. Размер и порядок выплаты указанной компенсации устанавливаются субъектом Российской Федерации за счет бюджетных ассигнований бюджета субъекта Российской Федерации, выделяемых на проведение единого государственного экзамена.

Согласно нормам ст. 60.1, 60.2 ТК РФ прежде, чем возлагать дополнительные трудовые обязанности на работника, работодатель должен получить от него письменное согласие.