opinioni
Сможете. Вот только Вы пропустили установленный статьей 392 ТК РФ срок на обращение в суд - один месяц со дня увольнения. Поэтому, как только ответчик заявит об этом в суде - суд будет исследовать причины пропуска Вами данного срока. Если причины сочтут неуважительными - в иске будет отказано. Где же Вы раньше были?