Проблемы с пособиями на детей - опыт работы не учитывается, увольнение и отсутствие документов. Что делать?
Уважаемая Елена г. Омск!
Согласно ст.236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель ОБЯЗАН выплатить их с уплатой ПРОЦЕНТОВ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Тем самым, исходя из выше изложенного работодатель ОБЯЗАН вам выплатить:
1)НЕ выплаченную зарплату согласно Трудового договора;
2)уплатить ПРОЦЕНТЫ (денежной компенсации) в размере НЕ ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не плаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно.
Также вы вправе в Судебном порядке просить Суд о компенсации морального вреда (ст.237 ТК РФ).
По данному вопросу вы вправе обратиться в:-инспекцию по труду;-Прокуратуру;-Суд.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 20.11.2018 г.
Здравствуйте, Елена! Не спешите обращаться в прокуратуру. Обратитесь сначала в трудовую инспекцию. В трудовой инспекции объясните всю Вашу ситуацию, покажете копию трудового договора, копию приказа о декретном отпуске.
После там вам разъяснят алгоритм дальнейших действий. Большая вероятность того, что работодатель будет оштрафован за нарушение трудового законодательства; а вам будут возвращены ваши расчетные и трудовая книжка.
Вот я еще хотела уточнить а если я работала на одной организации и в течении того времени пока я была в декретном отпуске организация развалилась и уже числится под другим названием. Мне расчетные обязаны выплатить или нет. и через сколько примерно по времени они могут рассчитать.
Здравствуйте, Елена!
Что значит "организация развалилась и уже числится под другим названием"? Там где была Ваша организация сейчас работают другие люди? Либо была реорганизация? Или просто сменили вывеску и наименование?
То есть важно знать, существует ли эта организация сейчас или есть ли у нее правопреемник.
Если сумма существенная и Вы хотите во что бы то не стало получить свои деньги, запишитесь к юристу на личный прием, чтобы он мог посмотреть документы, получить более подробную информацию, и сделать правильные выводы. Только не к тому юристу, к которому Вы ранее обращались, он вредные советы дает:)