Отказ службы безопасности предоставить запись после инцидента с паллетом - правомерность или нарушение прав работника?
Добрый день! Нет неправомерно, для расследования по факту причинения Вами ущерба, необходимо исходить из доказательств, в вашем случае, это видиокамера, поэтому, если в отношении Вас вынесут какое-либо наказание, его нужно будет обжаловать по эти обстоятельствам.
Добрый день!
Согласно ст. 247 ТК РФ:
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
Согласно ст. 248 ТК РФ:
Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
Напишите объяснительную и изложите все доводы, подтверждающие Вашу невиновность в причинении ущерба.
Администрация обязана провести расследование. Ваша задача ей в этом по возможности не мешать и обеспечить установление всех обстоятельств подтверждающую Вашу невиновность. По итогам проверки администрация издает приказ, и если вы будете не согласны с выводами то можете оспаривать действия администрации в прокуратуру или суд. Но доказательства должны быть...