ЮРИДИЧЕСКАЯ СОЦИАЛЬНАЯ СЕТЬ
Пользователь Написать
Ирина
Братск
06.11.2018, 18:05

Незаконное поведение работодателя и нарушение прав работника - опыт моего отца, водителя-тягача в ООО Транснефть Восток

Мой отец работал в ооо Транснефть восток водителем автомобиля тягач, 26 сентября 2017 года произошёл несчастный случай он упал с кабины сломал руку, внутрисуставной открытый перелом со смещением костных отломков, после падения позвонил механику и сообщил о проишествии далее пошёл в мёд кабинет откуда был доставлен в больницу. О случившемся его механик решил руководителю не сообщать и скрыть факт производственной травмы и написал от его имени заявление на предоставление отпуска на 26 сентября, якобы травма не производственная, далее в больницу к отцу приехало около 7 человек со службы безопасности а так же начальник участка и они начали оказывать давление на отца чтоб он подписал травму как бытовую, так как состояние отца было на грани от волнения и боли у него подскочило давление до 200 его увезли из палаты далее неделю на него и всю нашу семью оказывали давление с разных сторон из за скачков давления папе не делали операцию, около палаты дежурили разные люди и давили на него в итоге он подписал бумаги на бытовую травму после операции и выхода из больницы мы пошли в трудовую комиссию и прокуратуру и написали заявление на расследование. В ходе расследования было установлено что травма производственная, но в итоге с подписью по собственной неосторожности и платить ему положенное пособие не стали. А Папа теперь инвалид и 50% нетрудоспособности Рука правая срослась плохо частичная атрофия мышцы. Что делать куда обратиться? И да папу вызвали на работу сразу после больницы естественно работать было не реально и он продлевал больничный до максимально разрешённого а потом он конечно же написал заявление на увольнение потому что ему начали ставить прогулы.
Мнения
Юрист

Нужно подать в суд об отмене акта и о назначении нового расследования..

Похожие вопросы

Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы принимаете Правилами использования и Политику конфиденциальности.