День добрый,!
Согласно ст.128 ТК РФ - предусматривает отпуск по случаю регистрации брака, без сохранения заработной платы, сроком на пять дней. Возможно, коллективным договором вашего предприятия предусмотрены дополнительные дни по различным событиям работника.
Уточните.