Необходимо ли мне писать объяснительную по поводу ухода из магазина в выходной день?
Здравствуйте, Ульяна!
Всё зависит от условий трудового договора, а именно наличия в нём условий об установления Вам ненормированного рабочего времени, а так же каким образом, Вас вызвали на работу в Ваш выходной день...
Если всё оформлено правильно, объяснительную Вам следует написать..
В договоре не прописано этого если только подработки которые оплачиваются моей тарифной ставки за час, а выйти надо было по просьбе директора перед ревизией на помощь документально никакого приказа не было и график работы 2/2 по 14 часов из которых оплачивают только по 11
Ну в такой ситуации, вам не стоит обращать внимание на требования руководителя по поводу объяснительной... если только ради хороший отношений. Ни каких правовых последствий ваш уход с работы не повлечёт.
"... график работы 2/2 по 14 часов из которых оплачивают только по 11.." с таким условием трудового договора прямая дорога в Прокуратуру и (или) в трудовую инспекцию...