Незаконное увольнение - сокращение по Трудовому кодексу РК до истечения 12 недель
Меня сократили по пп.2 п.1 ст.52 "сокращение штата или должности" Трудовому кодексу РК, при этом я уже была в положении, теперь хочу обратиться в суд. Законно ли они поступили ссылаясь на то что, на момент сокращение еще не было 12 недель?!
opinions
advogado
Нет не законно. В законе четко установлено ограничение на сокращение лиц являющихся беременными. А чуть чуть беременными быть невозможно насколько я понимаю это положение, поэтому все эти недели дни и месяцы от лукавого.
Другое дело когда они (работодатель) и вы сами узнали что находитесь в этом замечательном положении и принимая решение они должны были об этом знать тогда правда на вашей стороне... и я тоже.