Ситуация без договора - Работник обвинен в нечестности, можно ли подать в суд без доказательств?
Между работодателем и работником не заключен какой либо договор. Работодатель обвиняет работника в нечестности. Имеет ли он право обратиться в суд без доказательств?
Opinions
Avocat
Добрый день! В суд обратиться он право имеет, но без доказательств у него нет шансов выиграть суд, ведь в соответствии со ст. 56 ГПК РФ "Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений"