Можно ли юридически опротестовать свой перевод и вернуться на прежнюю должность с прежней зарплатой.

Помогите и посоветуйте, что можно сделать в моей ситуации: С 2001 года я принят на работу в ОАО. Работал безупречно в своем управлении, не было замечаний и выговоров. По штатному расписанию я подчинялся руководителю подразделения Иванову, а непосредственно работал с Васильевым. (оба руководителя так устно договорились) Более двух лет все было нормально. Наш труд оплачивался по такой системе: тариф (по разряду) + премия + гонорары. Потом Васильев отправил из своего подразделения ряд сотрудников к Иванову. А спустя несколько месяцев предложил перевести меня к себе, мол вместе будем работать и я ничего не потеряю в зарплате. Как оказалось, не ставя меня в известность, произошел "взаимозачет" - обмен сторудниками. При этом я потерял в зарплате: тариф (тот же разряд) + гонорары (которые оплачиваются не по факту, а по установленному плану). Новое положение оплаты труда я не видел и не подписывал, лоджностные интсрукции не подписывал. Можно ли юридически опротестовать свой перевод и вернуться на прежнюю должность с прежней зарплатой. ПОМОГИТЕ!