Проблема задержки зарплаты - К кому обратиться и как решить?
Как разъяснил Конституционный суд РФ в своем Определении от 19 мая 2009 года N 597-О-О признавая сложившиеся отношения между работодателем и работником либо трудовыми, либо гражданско-правовыми, должны не только исходить из наличия (или отсутствия) тех или иных формализованных актов (гражданско-правовых договоров, штатного расписания и т.п.), но и устанавливать, имелись ли в действительности признаки трудовых отношений и трудового договора, указанные в статьях 15 и 56 Трудового кодекса Российской Федерации.
Вам срочно нужно, пока не истек срок, подавать в суд о признании отношений трудовыми. На прокуратуру или трудинспекцию не стоит полагаться. Время пройдет и ничего не сделают. Срочно обращайтесь к юристу. В противном случае стажа не будет, отчислений в фонды не будет, и денег не получите.