Проблемы с возвратом трудовой книжки и несправедливое увольнение - как мне защитить свои права?

Очень нуждаюсь в вашей помощи. Мой бывший работодатель по причине ЛИЧНОЙ неприязни создает мне огромные проблемы с возвратом личной трудовой книжки. Дело обстоит так, изначально меня не допустилик работе, в этот же день я написала заявление об уволнении по собственному желанию. Через несколько дней мне сказали о том, что мое заявлении порвано. В отделе по персоналу без заявления трудовую книжку не вернули. Я договорилась с управляющей, что напишу новое заявление, а потом узнаю, что в отделе по персоналу уже готовы все документы для того, чтобы уволить меня по статье за прогулы! Я человек с высшим образованием, в трудовой у меня приличный стаж, с предыдущих мест хорошие рекомендации, работу никогда не прогуливала и не опаздывала. У меня начинаются проблемы с трудоустройством, мне не заплатили заработную плату. В трудовой инспекции была, ничего конкретного. Подскажите, как я могу защитить себя в этой ситуации. Могу ли я подать иск за моральный вред, за несправедливые издевательства, если да, то увенчается ли это успехом. Вобщем, есть ли смысл, все это затевать? Я чувствую себя униженной и хочу, чтобы виновники ответили за это по закону. Заранее вам благодарна.