Что делать, если трудовая книжка испорчена? Варианты восстановления и привлечения к ответственности

При запросе копии трудовой книжки обнаружил что мою трудовую книжку на всех станицах расчеркал шариковой ручкой маленький ребенок (предполагаю, что это ребенок кадровика, который сидел рядом с ней на работе). Как поступить в данном случае? Сначала обратиться к работодателю с требованием восстановить трудовую книжку? Затем обратиться в суд с иском о взыскании материального и морального ущерба? И можно ли привлечь к уголовной ответственности кадровика, и обязательно ли ее не привлекать к уголовной ответственности? Этот кадровик уже не работает у нас в организации.

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Trofimov D. S.

Woronesch

4.6

Добрый день!

По закону работодатель обязан по заявлению выдать (даже бывшему работнику организации) дубликат трудовой книжки. При этом неважно, утрачена ли книжка совсем или существует, но в испорченном состоянии. Дубликат книжки должен включать полную информацию о трудовой деятельности.

Если порча произошла в результате халатности сотрудников или злого умысла работодателя, то законодательством предусмотрены штрафные санкции и административная ответственность для работодателей и должностных лиц, допустивших утрату.

В первую очередь надо как минимум иметь копию (фото) всех страниц трудовой книжки.

А после уже можно предпринимать действия, трудовая инспекция, а потом в суд.

Schreiben

Anwalt

Stetsiuk A. V.

Moskau

4.8

Добрый день! Работодатель обязан сам восстановить трудовую книжку, не возлагая на работника сбор подтверждающих документов. Заявление от Вас не требуется. Если работодатель отказывается. То в суд. К уголовной ответственности - нет.

Что делать, если трудовая книжка испорчена? Варианты восстановления и привлечения к ответственности

Ähnliche Fragen