Lawyer Social Net
User Write
Bella
Kyzyl
11.10.2018, 15:50

Что делать, если трудовая книжка испорчена? Варианты восстановления и привлечения к ответственности

При запросе копии трудовой книжки обнаружил что мою трудовую книжку на всех станицах расчеркал шариковой ручкой маленький ребенок (предполагаю, что это ребенок кадровика, который сидел рядом с ней на работе). Как поступить в данном случае? Сначала обратиться к работодателю с требованием восстановить трудовую книжку? Затем обратиться в суд с иском о взыскании материального и морального ущерба? И можно ли привлечь к уголовной ответственности кадровика, и обязательно ли ее не привлекать к уголовной ответственности? Этот кадровик уже не работает у нас в организации.
Opinions
Lawyer

Добрый день!

По закону работодатель обязан по заявлению выдать (даже бывшему работнику организации) дубликат трудовой книжки. При этом неважно, утрачена ли книжка совсем или существует, но в испорченном состоянии. Дубликат книжки должен включать полную информацию о трудовой деятельности.

Если порча произошла в результате халатности сотрудников или злого умысла работодателя, то законодательством предусмотрены штрафные санкции и административная ответственность для работодателей и должностных лиц, допустивших утрату.

В первую очередь надо как минимум иметь копию (фото) всех страниц трудовой книжки.

А после уже можно предпринимать действия, трудовая инспекция, а потом в суд.

Lawyer

Добрый день! Работодатель обязан сам восстановить трудовую книжку, не возлагая на работника сбор подтверждающих документов. Заявление от Вас не требуется. Если работодатель отказывается. То в суд. К уголовной ответственности - нет.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.