Что делать, если трудовая книжка испорчена? Варианты восстановления и привлечения к ответственности
При запросе копии трудовой книжки обнаружил что мою трудовую книжку на всех станицах расчеркал шариковой ручкой маленький ребенок (предполагаю, что это ребенок кадровика, который сидел рядом с ней на работе). Как поступить в данном случае?
Сначала обратиться к работодателю с требованием восстановить трудовую книжку?
Затем обратиться в суд с иском о взыскании материального и морального ущерба?
И можно ли привлечь к уголовной ответственности кадровика, и обязательно ли ее не привлекать к уголовной ответственности? Этот кадровик уже не работает у нас в организации.
Opinions
Добрый день!
По закону работодатель обязан по заявлению выдать (даже бывшему работнику организации) дубликат трудовой книжки. При этом неважно, утрачена ли книжка совсем или существует, но в испорченном состоянии. Дубликат книжки должен включать полную информацию о трудовой деятельности.
Если порча произошла в результате халатности сотрудников или злого умысла работодателя, то законодательством предусмотрены штрафные санкции и административная ответственность для работодателей и должностных лиц, допустивших утрату.
В первую очередь надо как минимум иметь копию (фото) всех страниц трудовой книжки.
А после уже можно предпринимать действия, трудовая инспекция, а потом в суд.