Какие меры принять руководству при частых, но непродолжительных больничных перерывах у сотрудника?
Если сотрудник часто болеет, но с разрывом в больничных, обаяний сложность длительности больничных не составляет 4 месяца, какие меры рт руководства могут быть приняты к данному сотруднику?
Мнения
Юрист
Здравствуйте!
Продолжительность выплаты пособия при болезни или травме самого работника - не ограничена. Необходимо оплачивать все дни больничного независимо от того, на сколько он выдан и сколько у работника больничных в течение года (ч. 1 ст. 6 Закона N 255-ФЗ). Исключение - пособия для инвалидов и работников по срочным договорам.
Ранее законодательство позволяло увольнять тех, кто находился на больничном листе более 4 месяцев. Действующим законодательством это не предусмотрено.