Образовательная деятельность в РФ регулируется Федеральным законом «Об образовании» (далее по тексту — Закон). Согласно Закону, частный детский сад может быть создан как негосударственная образовательная организация, реализующая основную общеобразовательную программу дошкольного образования, или как организация, предоставляющая услуги по уходу и присмотру за детьми дошкольного возраста. В первом случае, образовательная деятельность, осуществляемая юридическим лицом, подлежит обязательному лицензированию.
Педагогический стаж - специальный стаж, определяемый для установления разрядов оплаты труда учителей, воспитателей и других педагогических работников. Согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (утв. в 2009 год) требования к квалификации воспитателя следующие: высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.
В соответствии с п. 1.1.2. приложения 1 к приказу Минобразования России и Госкомвуза России от 14 декабря 1995 г. № 622/1646 в стаж педагогической работы включается время работы в должности помощника воспитателя (младшего воспитателя), если в указанный период работник имел педагогическое образование или обучался в педагогическом учебном заведении и по его окончании приступил к педагогической деятельности. Указанный пункт следует применять и в случаях, когда работник не смог непосредственно после окончания педагогического учебного заведения приступить к педагогической работе, независимо от длительности перерыва между окончанием обучения и поступлением на педагогическую работу.
Таким образом, при наличии у частного детского сада лицензии на образовательную деятельность и наличии у сотрудника - воспитателя необходимого педагогического образования, ему будет засчитывается педагогический стаж.
Екатерина, если Вы в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (в декрете), то не сможете пойти работать, т.к. у Вас уже есть основное место работы, если же Вы не трудоустроены, тогда сможете пойти на работу и стаж Вам будет идти.
Добрый вечер, Екатерина! Страховой стаж будет идти, если ваш работодатель будет оплачивать страховые платежи и налоги. Можете работать на основании договора ГПХ или по совместительству.