Нарушение процедуры заполнения табеля учета рабочего времени и возможные последствия при написании заявления на увольнение
Табель учета раб. времени учреждением запол-ся в конце месяца), хотя должен каждый день. При написании заявления на увольнениеи если директор будет против моего увол-я и будет грозить увол-м за прогулы, тк) в табели пока все клеточки пусты), как можно будет потом оспорить, что увол-е за прогулы не законно?
opinioni
avvocato
Вы должны собрать доказательства присутствия на работе в эти дни, как подстраховку (какие работы выполнялись, что изготавливалось, свидетельские показания, если пропускной режим так же подтвердить через охрану явку). Вообще почему директор должен быть против? Да еще и составлять подложный документ. Думаю, все должно быть нормально. Запросите в отделе кадров табель на текущую дату письменно, так же письменно подайте запрос, почему не заполнен, это будет доказательством присутствия так же.