réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Denis
Iochkar-Ola
03.10.2018, 22:45

Ходатайство по удо - как повлиять на решение суда и достичь условно-досрочного освобождения?

Условно досрочное освобождение! Здравствуйте уважаемые юристы, подскажите пожалуйста, можно ли будет в суде привести пример рассмотрения ходатайства по удо, а именно ситуация такая... Районный суд дважды уже отказывал по ходатайствам 1. По УДО и 2. По Замене наказания более мягким видом наказания. Сейчас подошел срок повторного обращения по удо, то есть прошло пол года. С момента последнего отказа и ранее по отказу в удо, тенденции были исключительно положительные, то есть поощрения, ответственный подход к работе, правопослушное поведение и всё такое... Хотя ранее та же самая судья, отказывала в замене наказания более мягким видом, сейчас назначен уже суд, материал передали ей же. Судья женщина и очень жестоко выносит решения. И в прошлом своем отказе, мотив поставила в связи наличия нарушений, хотя и были они более 4 х лет назад. Каких либо задолжностей по исполнительным листам нету как и иска. До конца срока осталось 1 год и 10 мес., от общих 8 лет. Есть подозрения что и в последующем она также откажет в удо. хотя буквально на днях этот самый суд освободил по удо осужденного с не отбытым сроком на 2,6 года от 13 лет, и не полностью погашенным иском по уголовному делу, судья правда был другой. При этом данный Осужденный лишь полтора года назад снял злостника в колонии. Скажите, можно ли будет в пример поставить данное решение этого же суда? И какие шансы на то что в этом повторном обращении по удо не откажет снова судья? И есть ли какие советы по поводу этого? Заранее очень буду благодарен!
Opinions
Avocat

В Вашем случае необходимо отозвать свое ходатайство из суда, и через неделю заново подать ходатайство в суд, это даст шанс того, что дело будет отписано другому судье.

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.