Проблемы с получением больничного листа из-за декретного отпуска и совместительства - что сказать в больнице для выдачи документа?

Здравствуйте!

В случае если работник по основному месту работы получил отпуск по уходу за ребенком и при этом ребенок заболел, уход за ним требует выдачи листка нетрудоспособности (в целях освобождения работника от работы по совместительству), такой листок может быть выдан.

При этом листок нетрудоспособности подлежит оплате работодателем по совместительству исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у него же.

п. 23 Приказ № 624 н от 29.06.2011 г.: При временной нетрудоспособности лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому, листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях.

Таким образом, работодатель по совместительству поступает в данному случае неправомерно.

Спасибо! Но тут ситуация немного другая, как раз работодатель согласен со мной. А не хочет выдавать именно в больнице! Говорят, вы же в декрете по основному месту. Но по закону я ведь могу работать не на полную ставку до 3 х лет. Есть ли конкретная статья, чтобы я показала ее в больнице? Спасибо!