Хочу узнать является ли переработкой, если у сотрудника по ТД график работы 5 дней по 4 часа, но он работает иногда по 6 часов?

Здравствуйте, Татьяна!

Согласно ст.97 ТК РФ работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени бывает двух видов:

1) сверхурочная работа;

2) работа в режиме ненормированного рабочего дня.

Если для Вас не установлен режим ненормированного рабочего дня, то работа по 6 часов будет являться сверхурочной, если Вы привлекались к ней по инициативе работодателя с Вашего письменного согласия. Работодатель обязан в этом случае вести учет сверхурочной работы (по табелю) и соответственно данную работу оплатить.

Успехов.