Добрый день!
В соответствии с ч. 1 ст. 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Это положение нашло закрепление в п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".
Из анализа ст. 66 ТК РФ следует, что работник вправе иметь только одну трудовую книжку, которая ведется по месту его основной работы.
Таким образом, при наличии нескольких книжек и совпадении периодов работы у разных работодателей пунктом 2 ст. 16 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ установлено, что в страховой стаж будет засчитываться только один из них (по выбору застрахованного лица).
Добрый день! У работника может быть только одно основное место работы, где и хранится трудовая книжка. Если же по режиму работы Вы сможете совмещать работу у двух работодателей, каждая из которых может быть основной, то оформить можно и 2 трудовых книжки, но в этом нет никакой необходимости.