Отказ в выплате компенсации за медкомиссию - справедливо ли и что делать в таком случае?

Я устраиваюсь на работу в детский сад по договору на 1 год воспитателем (на время декретного отпуска другого работника). Но компенсацию за медкомиссию заведующая выплатить отказывается, мотивируя отказ тем, что на эту цель не заложены деньги. Справедливо ли это и что мне делать в таком случае?

Meinungen

Schreiben

Anwalt

Orlov D S

Moskau

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний. Таким образом вам обязаны оплатить прохождение комиссии. Обычно это прибавка к з/п за первый месяц работы.

Отказ в выплате компенсации за медкомиссию - справедливо ли и что делать в таком случае?

Ähnliche Fragen