Отказ работодателя в оплате учебного отпуска - как защитить свои права

Вы пишете заявление и вместе с оригиналом справки-вызова отдаете работодателю под роспись в копии заявления о приеме (в заявлении и копии должно быть указано, что справка в оригинале передана работодателю). В случае отказа работодателя в приеме или отметке о получении, заявление со справкой следует выслать заказным письмом с уведомлением и описью вложения. После этого уходите в отпуск и ждете дня зарплаты, когда будет видно, оплатил ли Вам работодатель учебный отпуск. И только после того, когда Вы убедились, что отпуск не оплачен, пишете исковое заявление в суд с требованием об оплате учебного отпуска, прикладывая документы, подтверждающие Ваше надлежащее обращение к работодателю (копию заявления, копию справки-вызова, расчетные листки или справку из бухгалтерии).