Обязательно ли при устройстве на работу брать у работника согласие обработку персональных данных и как быть с уже работающими.

Добрый день! Можно брать согласие, но, даже если такового не брали, вы несете ответственность, предусмотренную ФЗ-№152 "О персональных данных", так как организация, и сотрудники, работающие с персональными данными, являются Оператором персональных данных.