User
Write
Я работаю секретарем директора предприятия.
Мой руководитель отдела секретариата, отказывается включать секретарей в график отпусков отдела, требуя, чтобы секретари ходили в отпуск в одно время со своими руководителями. Насколько это правомочно?
Opinions
Lawyer
Уважаемая Истомина Л.!
Статья 123 Трудового кодекса РФ, устанавливающая обязанность работодателя составлять график отпусков не позднее, чем за две недели календарного года, не содержит должностей, которые не включаются в график отпусков. График отпусков составляется на ВСЕХ работающих в организации на дату его утверждения.
В данном случае, действия работодателя следует признать неправомерными.
С уважением,
Волков Константин