Отсутствие указания времени начала и окончания трудового дня в трудовом договоре - нарушение работодателем?
При заключении трудового договора у меня прописана сорока часовая неделя, но при этом не указано время начала и окончания трудового дня. Является ли это нарушением со стороны работодателя? Внутренних нормативных актов также нет.
Opinions
Avocat
Здравствуйте! Трудовой договор должен содержать режим рабочего времени и времени отдыха, если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя (ст. 57 Трудового кодекса РФ). Режим рабочего времени должен быть отражён в Правилах внутреннего трудового распорядка (ст. 189 Трудового кодекса РФ), это акт обязательно должен быть у работодателя.