Меня приняли на работу в 2007 г. сделав запись в трудовой книжке, тр.
Работаю на ИП. с 2004 года индивидуальный предприниматель не имеет права делать отметки в трудовой книжке. Меня приняли на работу в 2007 г. сделав запись в трудовой книжке, тр. книжку работадатель держал у себя в течении 3 лет, после чего отдал. Несет ли предпринематель ответственность за это нарушение?
opinions
advogado
ИП обязан заводить трудовую книжку и вносить в нее соответсвующие записи. Нарушением является удерживание трудовой книжки уволенного работника, за данное нарушение предусмотрена ответственность.