В течение 2 лет неправильно начислялась зарплата. Не до выплаты до 9000 в месяц. Можно ли затребовать выплату пени на эти суммы?
В течение 2 лет неправильно начислялась зарплата. Недовыплаты до 9000 в месяц. Можно ли затребовать выплату пени на эти суммы?
opinions
Безусловно, можете. Ст. 236 ТК РФ устанавливает:
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.