Фирма объявила себя банкротом - стоит ли увольняться по собственному желанию и как получить компенсации

Здравствуйте, в соответствии с трудовым кодексом РФ советую увольняться в связи с ликвидацией компании, т.к.при ликвидации вы получите пособия на ребенка больше от государства, также работодатель должен оплатить вам зарплату за три месяца. Если возникнут вопросы пишите в л.с. Удачи.

Здравствуйте.

Банкротство фирмы не означает ее ликвидации. В этом случае возможны варианты, например, сокращение штата или численности работников. Также возможно сохранение существующего положения. Данный вопрос будет решаться в процессе проведения процедуры банкротства.

В случае ликвидации организации, сокращения работодатель обязан выполнить ряд условий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ,ст.ст.81,178,180.

Обязательно работник извещается о предстоящих переменах не позднее, чем за два месяца, в случае сокращения работникам предлагается другая имеющаяся работа, при увольнении выплачивается пособие в размере среднемесячного заработка и выходное пособие на период трудоустройства за два месяца.

В случае увольнения по собственному желанию никакие выплаты работнику не положены.

Благодарю за Ваше обращение.