Соблюдение трудового законодательства - возможность увольнения без отработки при нарушении графика работы
Работодатель заставляет работать тремя бригадами при четырех сменной системе, то есть получается работа только с отсыпным и без выходного (день, ночь, отсыпной и заново день) Вопрос в том что является ли это нарушением трудового кодекса и можно ли использовать этот факт чтобы уволиться без "отработки"
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте, Дмитрий...
Надо считать сколько получается у Вас рабочего времени в неделю. По общему правилу нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Кроме того, при сменной работе, работа в течение двух смен подряд запрещается.
Если эти нормы соблюдены, то нарушений Трудового кодекса РФ нет.