Приказ о назначении служебной проверки издаётся на основании "доноса" на служащего или без основания?

Добрый день! Основанием для служебной проверки может являться и заявление самого служащего и, в зависимости от структуры, регламенты и процедуры могут отличаться. Более подробная консультация невозможна из-за отсутствия необходимой информации об обстоятельствах дела.

Основанием для проведения служебной проверки во всех без исключения государственных структурах может служить любая информация о совершении служащим проступка. Это может быть и и анонимное сообщение, которое должно проверяться. Здесь вопрос не в том, в какой форме было сделано сообщение, а в том, был ли совершен проступок служащим.