Новый начальник запретил сокращать сотрудников - что делать, если нет копии подписанного приказа о сокращении?

Здравствуйте, Ольга!

Сформулируйте вопрос.

Работодатель вправе отменить свое решение о сокращении, при этом он должен уведомить Вас под роспись о принятии такого решения.

Здравствуйте, Ольга. Если новым начальником принято решение об отмене сокращения численности штата, то он не имеет права вас уволить без Вашего заявления с просьбой уволить по собственному желанию. Если у Вас нет желания увольняться, то и не пишите такого заявления. Если все-таки будет издан приказ о Вашем увольнении, Вы в праве его обжаловать в судебном порядке.

Добрый день, руководство имеет право отменить, ранее изданные приказы, если таким образом пытаются чтобы вы уволились по инициативе работодателя, обжалуйте действия в трудовую инспекцию или суд.. Если нет желания трудиться то, увольнение либо по собственному желанию, либо по соглашению сторон.

Осторожно, этот товарищ кидает на деньги. Обратился к нему по вопросу о наследственном праве, оплатил его услуги в размере 73 евро (на тот момент около 7 тысяч рублей) - с того момента прошло более полугода, человек скрывается, вопрос не решён. При необходимости могу предоставить скрины переписки и чек об оплате его услуг, мой Ватсапп: +79895053155. Заявление в полицию написано. Делайте выводы.