Возможно ли получить льготы при отсутствии должности в списке по вредности в организации?
Я планирую обратиться в трудовую инспекцию по вопросу, что согласно СОУТ в организации установлена вредность, в списках по вредности для досрочного выхода на пенсию моей должности нет, я, зная это, не претендую на досрочную. Но я могла бы пользоваться льготами, такими как минимальные 4 процента и дополнительный отпуск. Скажите, пожалуйста, можно этого добиться? Учитывая, отработанные годы и то что я там не работаю уже месяц?
Opinions
Avocat
В данном случае следует вести речь о спецоценке условий труда на Вашем уже бывшем рабочем месте. Имейте ввиду, что отсутствие должности в соответствующих локальных актах работодателя еще не свидетельствует о действительной вредности такого труда или ее отсутствии. Какие бы цели Вы ни ставили, не забывайте о сроках разрешения трудовых споров - по общему правилу, это три месяца с момента увольнения (если спор не связан с самим увольнением). Таким образом, обращаясь в государственные органы, Вы можете потерять время для обращения в суд.