Несоответствие даты в трудовой книжке - Как правомерно завести вторую трудовую?
Поступила на новую работу. Отдел кадров нашел несоответствие даты заведения трудовой книжки и первой записи. Объясняла, что была на испытательном сроке, что не вдавалась в подробности правил заведения трудовой. И еще к сведению, после этого работала в другой организации, нареканий по трудовой не было. Результат один, они завели мне вторую трудовую.. Законно ли это?
Opinions
Avocat
Возможность заведения второй трудовой книжки законодательством не предусмотрено!
cabinet d'Avocats
Добрый день, Марина!
Несоответствие записей можно было просто исправить в организации где допустили это несоответствие.
Вторая трудовая книжка может быть, с учетом понятий: дубликат, вкладыш и т.д. Для того, что бы понять какую трудовую Вам открыли и правильно ли ее оформили, так как Вы все же продолжаете деятельность, а не начинаете Вам нужно взять на работе копию новой тр.книжки и показать юристам одновременно с имеющейся\предыдущей\.
С\ув. Марина Наумова