Как правильно рассчитать продление отпуска при нахождении на больничном?

Здравствуйте, Ирина Александровна!

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника (ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ).

Если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, то новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником. Если же эти причины наступили во время пребывания работника в отпуске, то срок возвращения из отпуска автоматически удлиняется на соответствующее количество дней, причем работник обязан немедленно уведомить об этом нанимателя (п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169).

Вы со 2 по 29 июля на больничном были 22 дня, на это количество дней удлиняется отпуск, т.е. по 20 августа. 30 июля вы считаетесь находящейся в отпуске, при этом также находитесь на больничном, т.е. отпуск удлиняется ещё на один день, т.е. по 21 августа, 22-го вам на работу. Прав ваш отдел кадров.

Доброго времени суток. Отпуск продлевается ровно на то количество календарных дней, какое вы находились на больничном (временная нетрудоспособность). Судя по изложенным данным - 13 дней, соответственно отсчитываем начиная с 30.07.2018 ровно 13 дней, 14 день - 22 августа, Вы должны приступить к работе.