Неоднократное лишение зарплаты на строительной площадке - требуется ли предоставление документов руководителем?

Добрый вечер, Надежда!

Зар. платы работодатель не вправе лишить вас за отработанное время ни при каких основаниях. Если речь идет о выплатах стимулирующего характера (премиях), то в этой ситуации нужно прочесть ваш трудовой договор и локальные нормативные акты, действующие в вашей организации, чтобы узнать какой установлен порядок для таких выплат.

Основание для не выплаты премий естественно должно быть и вас должны об этом известить.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на действия работодателя.

Надежда, добрый день. Разумеется лишение заработной платы не законно в принципе, а тем более без объяснения причин. Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру. Жалобу пишите в произвольной форме. Должностные лица проведут проверку и примут решение.