Я слышала что если мать одиночка, можно уволиться без отработки. Правда ли это и есть ли такой закон?

Здравствуйте Лилия!

Действующее законодательство не содержит каких либо специальных условий оговаривающих порядок увольнения работника являющегося матерью одиночкой. Следовательно, Вы можете уволиться только на общих основаниях.

Единственное упоминание данного статуса в законодательстве имеется в ст. 261 ТК РФ, гласящей что работодатель не имеет права уволить мать-одиночку имеющую ребенка в возрасте до 14-ти лет, по своей инициативе,

Удачи Вам.