Работодатель намерен взыскать у работника затраты на обучение - вопрос о подаче иска в мировой или районный суд

В силу ст. 28 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.

В соответствии со ст. 32 ГПК РФ стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству. Подсудность, установленная статьями 26, 27 и 30 настоящего Кодекса, не может быть изменена соглашением сторон.

Поэтому нужно смотреть ученический договор.

Данный иск рассматривается мировым судьей, поскольку требование не превышает 50 тыс. рублей. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. N 52 не определяет подсудность по данной категории дел.

В районный.

Вы же правильно указали на пленум. Матущерб из трудовых отношений, а потому это не просто имущественный спор до 50 тыс.

В силу части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) обязанность работника возместить причиненный работодателю ущерб возникает в связи с трудовыми отношениями между ними, поэтому дела по спорам о материальной ответственности работника за ущерб, причиненный работодателю, в том числе в случае, когда ущерб причинен работником не при исполнении им трудовых обязанностей (пункт 8 части первой статьи 243 ТК РФ), в соответствии со статьей 24 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) рассматриваются районным судом в качестве суда первой инстанции.