Работник подает иск в суд от физического лица или от юридической организации?
Работника нашей организации засняли на телефон (во время работы) и выложили в группу в контакте, где были замечания относительно его личности и работы в нецензурной форме.
Работник хочет подать на этого человека в суд за защиту чести достоинства. Скажите пожалуйста, иск составлять от физического лица или от юридического - организации в которой работает обиженный сотрудник?
Meinungen
Anwaltskanzlei
Добрый день, в сложившейся ситуации, попраны права конкретного физического лица, в отношении его чести, достоинства и деловой репутации, таким образом истцом по делу должен выступать именно работник. Работодателя имеет смысл привлечь к рассмотрению дела в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований. В тоже время, если видеозапись содержит прямые или косвенные сведения, влияющие отрицательно на деловую репутацию работодателя, то он может выступать с самостоятельным иском о защите деловой репутации в форм-факторе удаления видеозаписи.