Могут ли уволить с работы на основании полиграфа, если нет ни каких доказательств вины и нет уголовного дела (мелкое хищение).

Здравствуйте!

Уволить конечно могут, но работник в данном случае может оспорить увольнение в судебном порядке и восстановиться на работе.

Добрый день Евгения Николаевна. Трудовой кодекс РФ в статья 81 часть 6 п."г" указывает: совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях; Таким образом полиграф не может быть основанием для Ваших работодателей дающим право воспользоваться вышеуказанной статьей для Вашего увольнения. Удачи и успехов в решении Вашего вопроса.