Вопросы увольнения инвалидов 2 группы - запись в трудовой книжке и дальнейшие действия
1. Неизвестно. Законодательство - не обязывает увольнять работников, в связи с получением статуса инвалида.
2. Опять же, законодательство не обязывает становиться на учет в орган занятости. Но может.
Для оформления пенсии по инвалидности - обращаться можно. Только это не вместо, а наряду с подобными действиями.
При увольнении по собственному желанию работника, имеющего пенсию по инвалидности, в трудовой книжке может быть совершена запись "увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию (по инвалидности)".
В данном случае двухнедельный срок предупреждения об увольнении не применяется. Данное право может быть применено сколь угодно многое количество раз.
1. Зависит от того, по чьей инициативе увольнение: запись об увольнении по п.8 ст. 77 ТК РФ (отсутствие у работодателя соответствующей работы, которую вам могли бы предложить) или п. 5 ст. 83 ТК РФ.
2. Можно оформить пенсию по инвалидности, но для непрерывности трудового стажа до пенсионного возраста работу придется искать.
Спасибо за от ответ! Уточните, пожалуйста, в пенсионном фонде оформляют пенсию по инвалидности, а при достижении 60 лет еще пенсию трудовую?
Страховые пенсии для женщин - с 55 лет назначаются. Но по сути - страховую пенсию по инвалидности - оформляют в ПФ. По достижении возраста оформления пенсии по старости - у Вас просто возникает право на получение и такой пенсии, но - можете только выбрать, какую, по инвалидности или по старости, будете получать.