Benutzer
Schreiben
Несогласие менеджера с оплатой больничного после операции - что делать?
Работала в клинин. Компании по договору (которого не видела и не подмисывала). В конце мая плучила травму. Но ни куда не обращалась.
Просто взяла больничный. Оказалось что это серьезно. Провели операцию.
Бол. Листок с 1 июня. 1 июля менеджер обьявила об официальном устройстве.
На работу т.е. по ТК (компания выиграла тендр). Но теперь менеджер говорит.
Что бол. Листок взят до офиц. Устройсва и оплачичать она не будет!
Права ли менеджер?! И что мне делать?!
Находясь на бол. Листке я продолжала работать (т.к. меня некем было.
Заменить)
С ув. Жду ответа...
Meinungen
Anwalt
1. Если договор не видели и не подписывали, по умолчанию можно считать отношения не ражданско-правовыми, а трудовыми.
2. Допуск работодателем работника к работе является признанием факта трудовых отношений (ст.67 ТК).
Обращайтесь в ГИТ и прокуратуру. Либо защищайте свои права в сдебном порядке.
Anwalt
Если есть доказательства, что вы именно работали по ТД, то необходимо обращаться в суд за установлением факта трудовых отношений. Есть свои особенности. Звоните. Нахожусь в Калуге.