Возможности трудовой деятельности женщины во внеурочное время при оформленном отпуске мужем по уходу за ребёнком - анализ статьи 259 и выбор правового регулирования
Мой муж оформил отпуск по уходу за ребёнком, а я вышла на работу. Меня привлекают к трудовой деятельности во внеурочное время, имею ли я право отказаться согласно ст 259, или на меня это уже не распространяется? Юристы мне сказали, что у меня нет прав на короткий день и больничный, а как быть с занятостью в нерабочее время? Где можно почитать соответствующие документы?
Мнения
Юрист
Здравствуйте Татьяна! данная статья распространяется на Вас, в ней не указаны такие ограничения, как отмена таких льгот в связи с предоставлением отпуска отцу ребенка. В связи с этим, только с Вашего согласия и если Вам не запрещены сверхурочные работы согласно медицинского заключения, Вы можете работать сверхурочно.