За работодателем остался долг по зарплате, который обещали выплатить по возможности.
В декабре 2009 года уволилась. За работодателем остался долг по зарплате, который обещали выплатить по возможности. В суд сразу не обратилась. Долг так и не погашен. Последняя выплата была в июле этого года. Обращалась к юристам, сказано, что срок исковой давности (три месяца) можно считать с момента последней выплаты денег. Так ли это? Дайте, пожалуйста, какой-либо совет! Что можно предпринять? Спасибо!
Opinions
Law firm
Уважаемая Оксана, требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от течения срока исковой давности. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре. Если подобное заявление потупит от вашего работодателя, вы можете апеллировать к перерыву срока исковой давности в связи с признанием работодателем долга, о чем свидетельствует его частичная выплата (ст.ст. 199, 203 ГК РФ).