Неполучение заработной платы - перспективы суда против компании и возможные компенсации

Здравствуйте, Игорь.

Насколько понятно из данных Вы проживаете в государстве Грузия. И там законодательство Грузии.

Дам рекомендации по Российскому законодательству. Полагаю, что способы защиты могут быть созвучны.

Необходимо первым делом: составить письменное уведомление об этом, которое отдать своему работодателю. И, как только получите от начальника сообщение касательно того, что тот готов выплатить задолженность, Вы будете обязаны вернуться на следующий же день к выполнению своих обязанностей.

Если выплат не последовало: составить письменное обращение в Трудовую инспекцию (ГИТ). И пусть оно принимается в свободной форме, но описать ситуацию нужно во всех подробностях. Ведь именно на основании этого документа будут проводить проверку. И по её итогам, после обнаружения нарушения, в отношении работодателя будут применены соответствующие санкции.

Но если всё это не сработало (а бывает и так), остается лишь последний метод. И самый действенный.

В исковом заявлении можно указать не только это требование – заявитель имеет право потребовать компенсацию. И работодатель обязан будет её выплатить, так как он пользовался чужими денежными средствами.