réseau social Juridique
Utilisateur Écrire
Ekaterina
Barnaoul
24.10.2011, 11:16

Проблема с взысканием алиментов через исполнительный лист - что делать в данной ситуации?

У нас в ООО работал сотрудник, с которого по исполнительному листу взыскивались алименты. Но переведенная сумма алиментов по указанному в исполнительном листе адресу, вернулась с пометкой, ч то получатель не проживает по указанному адресу. Никаких банковских реквизитов не было. При увольнении сотрудника в службу судебных приставов было отправлен исполнительный лист и письмо о невозможности найти получателя. Ответа от приставов никакого не последовало. В настоящее время сумма взысканных алиментов числиться на бух. счете фирмы. Скажите пожалуйста как правильно поступить в данной ситуации? Нарушает ли ООО какие то законы, так как алименты фактически до получателя не дошли, но с сотрудника мы их взыскали? Что делать с этой суммой? Мы готовы перевести их получателю только не знаем куда?
Opinions
Avocat

Доброго времени суток Екатерина!

Если вернули, то это и будет доказательством того, что Вы всё сделали так как положено и ни о какой ответственности речи быть не может.

Отправьте и. лист обратно приставу. Данные отправки сохраните.

Удачи!

cabinet d'Avocats

Уважаемая Екатерина, вы можете перевести указанную сумму на счет самой местной ССП с указанием в назначении платежа с кого, в пользу кого и по какому исполнительному листу взысканы деньги, что это алименты, параллельно, о произведенном вами переводе средств уведосите ССП и укажите, на то, что вы обращались с этим сопросом в ССп ранее, но ответа не получили.

Avocat

Если у вас есть постановление об обращение взыскания на заработную плату должника, от службы суд. приставов, то там есть их счет, вы туда перечислите с пометкой, алименты на гр.....и пусть они ищут ... им проще найти получателя алиментов, сделают запросы и определят местонахождение ... и перечислят сами алименты

questions Similaires

Nous utilisons des cookies. En poursuivant votre navigation sur le site, vous acceptez les Conditions d'utilisation et La politique de confidentialité.