Отказ работодателя от высылки трудовой почтой и требование явиться в офис самостоятельно - юридическая сторона вопроса
Я увольняюсь, работодатель находится в другом городе и просит моего разрешения выслать трудовую почтой, я против, но я готова принять трудовую по месту фактического рабочего места, мне ответили отказом и ответили что тогда я должна явиться в офис сама. Так же приходит приказ об увольнении без подписи руководителя и без печати-по факту просто скан. Законно ли это?
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте. Что касается того, что работодатель предлагает выслать трудовую книжку почтой, это законно, однако приказ об увольнении без подписи руководителя вызывает подозрения. Попросите что бы Вам прислали заверенную копию приказа с печатью заказным письмом с уведомлению и описью вложением, таким образом вы подстрахуете себя и почтовое отправление будет свидетельством того, что трудовая находилась у работодателя.
Benutzer
В праве ли я отказаться от доставки трудовой на свой адрес, если я предлагаю выслать по адресу работы?
Anwalt
Здравствуйте! В силу ч.6 ст.84.1. ТК РФ
В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Как видите, если Вы не дадите согласие, никакой отправки вообще быть не должно. Здесь не допускается согласие по умолчанию. Вы когда будете согласие давать, можете указать любой адрес.